Was spricht dafür, Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten?[1]
Unternehmen, die Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, berichten von den folgenden Vorteilen:
- Stärkere Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement - 95%
- Höhere Produktivität - 93%
- Verbesserte Talentakquise und - Bindung - 93%
- Höhere Innovation und beschleunigte digitale Transformation - 94 %
Das Learning and Performance Institute und andere zeigen, dass der Zugang zu ständiger beruflicher Weiterentwicklung einer der wichtigsten Faktoren für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Die Pflege einer zufriedenen Unternehmenskultur erleichtert die Zusammenarbeit, fördert die Innovation und verbessert letztendlich das Kundenerlebnis.
Sie können auf Schwindt Digital zählen, wenn es darum geht, Ihre Teams mit ansprechenden E-Learning-Angeboten wie dem Catia V5 Booster zu unterstützen.
[1] Quelle: PwC, 23rd Annual Global CEO Survey,2020